Премии юристу перед банкротством: можно ли оспорить?
ОАО «Московский комбинат хлебопродуктов» планомерно повышало зарплату своему юристу даже после принятия судом заявления о банкротстве и начислять премии. Конкурсный управляющий посчитал, что дополнительные соглашения об увеличении оклада от 2017-2018 гг. направлены на вывод активов, и решил их оспорить.
Первая инстанция решила, что юрист не мог не знать о финансовых проблемах компании, и признала недействительными оспариваемые дополнительные соглашения, однако премии сотруднику оставила. Суды апелляционной и кассационной инстанции с ней согласились. Бывший сотрудник комбината обратился в Верховный суд, который в своем Определении № 305-ЭС17-9623 (7) указал, что наличие в законодательстве о банкротстве приведенных специальных правил об оспаривании сделок (действий) не означает, что само по себе ухудшение финансового состояния работодателя, его объективное банкротство ограничивают права обычных работников на получение всего комплекса гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ. Дело отправлено на новое рассмотрение.
На наш взгляд, рядовые сотрудники, не занимающие руководящие должности, не должны лишаться права на получение премии и индексации заработной платы только лишь ввиду возникновения у компании признаков банкротства.